Rekryteringsföretag för AI och IT i Stockholm.
AI. Rekrytering hjälper företag i Stockholm att hitta AI-ingenjörer, dataspecialister, utvecklare och tekniska chefer. Vi är ett svenskt rekryteringsföretag som bara arbetar med AI, data och tech. Vi har själva gjort den tekniska bedömningen av varje kandidat vi presenterar.
I Stockholm är det svårare att hitta erfarna tech-talanger än i andra delar av Sverige. En annons räcker sällan. Vi söker själva upp personer som passar för rollen, även om de inte aktivt söker jobb.
AI- och IT-marknaden i Stockholm.
Stockholm har flest tech-talanger i Sverige. Här finns globala techbolag, stora utvecklingsmiljöer för telekom i Kista och många av landets AI-startups. Fintech, spel, e-handel och företagsmjukvara anställer flest inom AI och IT.
KTH och Stockholms universitet ligger nära och släpper ut många nyutexaminerade ingenjörer. De med lång erfarenhet är dock svåra att hitta. Företag letar efter AI-ingenjörer som har fått lösningar att fungera i produktion, Data Engineers som har jobbat med stora plattformar och tekniska chefer som har lett växande team. De här personerna brukar inte byta jobb genom att svara på annonser.
Det gör att arbetsgivare i Stockholm behöver ett rekryteringsföretag som har ett eget nätverk och kan bedöma teknisk kompetens. Det är det vi gör.
Roller vi rekryterar i Stockholm.
I Stockholm rekryterar vi oftast till de här rollerna:
- AI Engineer och Machine Learning Engineer — för produktbolag och startups som bygger med språkmodeller
- Data Engineer och Data Scientist — inom fintech, e-handel och spel
- Backend- och Fullstack Developer — för team som bygger AI-funktioner i befintliga produkter
- Platform Engineer och DevOps Engineer — för bolag som skalar sin infrastruktur
- Engineering Manager, Head of Engineering och CTO — via executive search
Så rekryterar vi AI- och IT-talanger i Stockholm.
Vi börjar med att analysera vad som behövs och går igenom rollen, teamet och teknikstacken. Sedan söker vi i vårt nätverk, kontaktar både de som söker jobb och de som inte gör det, och testar varje persons tekniska kunskaper innan ni träffar dem. Ni får en kort lista med kandidater som vet vad rollen innebär och vilka villkor som gäller.
Permanent rekrytering
Arvodet är 12,5 % av första årslönen och faktureras när kandidaten har tackat ja. Om personen slutar inom tre månader får ni pengarna tillbaka eller en ersättare utan extra kostnad.
Executive search
Vi söker aktivt och diskret till roller som CTO, Head of AI och Head of Engineering. Pris sätts per uppdrag.
Lediga IT-jobb i Stockholm.
Vi söker nu bland annat en Machine Learning Engineer med en lön på 650 000 till 850 000 kr per år och en Head of Engineering med en lön på 1 100 000 till 1 400 000 kr per år i Stockholm. Du hittar alla lediga IT-jobb i Stockholm på vår jobbsida. Där kan du filtrera efter ort, roll och anställningsform.
Se lediga jobb i Stockholm →Vanliga frågor om rekrytering i Stockholm.
Vad tar ett rekryteringsföretag i Stockholm betalt?
Vårt pris för fast rekrytering är 12,5 % av kandidatens första årslön och ni betalar först när kandidaten tackat ja. Om personen slutar inom tre månader får ni tillbaka hela beloppet eller en ersättare utan extra kostnad. Vi sätter pris på executive search per uppdrag.
Hur lång tid tar det att anställa en AI-ingenjör i Stockholm?
Det handlar om vilken roll det gäller och vilken erfarenhet ni behöver. Vi har ett aktivt nätverk och brukar kunna visa de första kandidaterna efter några veckor.
Rekryterar ni till roller med hybrid- eller distansarbete i Stockholmsområdet?
Ja. Många av våra uppdrag i Stockholm är hybrida. Vi hjälper gärna till att hitta vilken modell som gör rollen mest attraktiv för de kandidater som passar.
Ska ni anställa i Stockholm?
Säg vem ni söker och vad personen ska göra. Vi tar fram en plan för att hitta rätt kandidat i Stockholm.